Recrutement à l’International

Notre processus de recrutement est axé sur un processus d’évaluation de
candidatures par rapport à une fonction.
Notre méthodologie apporte à nos clients une réponse opérationnelle pour établir
une cartographie des compétences recherchées avec une méthode performante
pour les détecter et les développer.

Elle s’appuie sur une mise en situation professionnelle au travers de simulations
qui reproduisent un poste, une fonction pour mettre les candidats dans un
contexte adapté à leurs responsabilités futures.
Nous avons pour ambition de placer l’humain au cœur de la stratégie de
l’entreprise. Ainsi, nous nous engageons à vous proposer des candidats au plus
proche de vos attentes en terme d’expérience, de compétences et de savoirs
faire et ce dans le respect de la diversité.
Nous mettons tout en œuvre pour vous présenter des candidats qui soient en
accord avec votre culture entreprise.
Nous vous proposons également de vous accompagner dans le recrutement de
vos talent à l’international à travers :

• Recherche et sélection de candidats
  Formation d’intégration dans l’entreprise à partir de la culture d’entreprise
  et de la mission définie.
• Initiation à la culture du pays, à son contexte économique et aux méthodes
  de travail.
• Accueil dans le pays concerné, assistance dans la logistique. installation,
  aide à l’obtention de documents juridiques.
• Initiation au processus de l’acculturation sur le continent Africain pour en
  appréhender les différentes phases.
• Conduite du changement pour être à l’écoute de la différence et se nourrir
  de la découverte pour intégrer la dimension culturelle du pays.
• Mise en place d’une stratégie de communication à partir des principaux
  facteurs qui auront un impact déterminant sur la réussite de la mission.